http://www.nieznany.pl/ 1440 pl Thu, 09 Sep 2010 13:58:36 +0200 Zen-Cart v. 2.0.1 20.09.2007 13:08 RSS 2.0 Feed ]]> ]]> ]]> http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-osiagniecia-sukcesu-metoda-COACHINGU-pbi-4222.html http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-osiagniecia-sukcesu-metoda-COACHINGU-pr-4222.html W ciągu 30 minut będziesz wiedzieć więcej o coachingu!

Czy masz jakieś cele? Czy chcesz w pełni wykorzystać swój potencjał? Czy choć raz zastanawiałeś się, co mogłoby Cię wesprzeć na drodze do osiągnięcia celów?
Książka ta w ciągu 30 minut przekaże Ci informacje na temat profesjonalnego coachingu i self-coachingu. Poznasz codzienną praktykę doradztwa i w ten sposób będziesz chroniony przed manipulacjami. Przykłady z życia codziennego pokażą ci, jak samemu można mieć zysk z coachingu.
Przeczytasz:

• co znaczy coaching i self-coaching,
• jak wykorzystywać te instrumenty dla siebie,
• jak osiągać za ich pomocą cele zawodowe i osobiste, oraz jak utrzymać sukces,
• jak sam określasz kierunek swojego życia.
  

Eva Kaminski pracując jako doradca dla dużego instytutu treningowego, zdobyła wielką sławę jako ekspert w dziedzinie coachingu. Wspiera liczne firmy i osoby prywatne w tym, aby znalazły własną drogę do sukcesu i konsekwentnie nią kroczyły.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-osiagniecia-sukcesu-metoda-COACHINGU-pbi-4222.html Fri, 17 Oct 2008 13:40:54 +0200 http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-inteligentnej-riposty-pbi-3429.html http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-inteligentnej-riposty-pr-3429.html Odpowiednia dialektyka ma na celu przekonanie partnera w rozmowie do naszych racji. Ta książka nauczy cię:

• jak komunikować się z innymi poprzez mimikę, gestykulację i mowę ciała, jak do nich dotrzeć i ufać swoim odczuciom,
• jak przyjaźnie, ale jednocześnie stanowczo poczy-nać sobie z innymi ludźmi i pokonywać ich siłą woli,
• jak zachować przyjazne i pozytywne nastawienie nawet wtedy, gdy partner rozmowy jest arogancki.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-inteligentnej-riposty-pbi-3429.html Sun, 07 Oct 2007 16:38:08 +0200 http://www.nieznany.pl/Slowo-o-mobbingu-plyta-CD-pbi-2714.html http://www.nieznany.pl/Slowo-o-mobbingu-plyta-CD-pr-2714.html Mobbing to pojęcie, które ostatnio zrobiło oszałamiającą, choć ponurą karierę. A Słowo o mobbingu jest niezbędną pozycją dla każdego, kto jest dręczony w pracy. Zdaniem Autorów otwarta konfrontacja z dręczycielem nie zawsze jest możliwa, a czasem może wręcz pogorszyć sytuację maltretowanej osoby. Czy zatem pozostaje bierność i pogodzenie się z rolą bezbronnej ofiary? Absolutnie nie! Punktem wyjścia przerwania koszmaru w pracy jest zrozumienie własnych silnych stron, jak i dostrzeżenie słabości mobbera.
Autorzy nie skupiają się na złożonych aspektach teoretycznych, lecz próbują nauczyć Czytelnika - kiedy, w jakich warunkach i jak należy się przeciwstawiać mobberowi.
Uzupełnieniem książki jest płyta CD z autentycznymi przykładami mobbingu.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Slowo-o-mobbingu-plyta-CD-pbi-2714.html Wed, 16 Aug 2006 20:30:33 +0200 http://www.nieznany.pl/Potega-duchowego-zarzadzania-pbi-1749.html http://www.nieznany.pl/Potega-duchowego-zarzadzania-pr-1749.html Pytaniami kluczowymi, które nurtują współczesnych menedżerów i liderów nie są już kwestie dotyczące zadań i struktur, lecz pytania odnoszące się do ducha.
Tęsknimy wszyscy za tym, aby pracy nadać wymiar duchowy - za uczciwością, charakterem, natchnieniem, wiarą, a nawet czcią - cechy te są kluczowymi czynnikami, jakie przyczyniają się do sukcesu danego przedsięwzięcia.

Hawley daje bezpośrednią odpowiedź na bardzo powszechne pragnienie doświadczania duchowości w pracy, oferując praktyczną wizję pracy przenikniętej głęboką uczciwością, złączoną z duchem, charakterem, wartościami ludzkimi i przyzwoitością.
Pokazuje, w jaki sposób odnoszący sukcesy liderzy bądź menedżerowie, których pobudza do działania wizja duchowa, uwalaniają w ludziach to, co najlepsze i wyjaśnia, dlaczego wszelkie przywództwo jest w istocie duchowe.
Dostarcza wielu przykładów ludzi żyjących w pracy zgoenie ze swoją wewnętrzną prawdą i pokazuje, w jaki sposób ludzie ci potrafią stwarzać lepsze miejsca pracy i lepsze życie, jak również bardziej prężną, efektywnie działającą organizację, która przygotowana jest do tego, by stykać się z wyzwaniami teraźniejszości i przyszłości.

Przekład: Agnieszka Rolka

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Potega-duchowego-zarzadzania-pbi-1749.html Fri, 07 Oct 2005 13:58:16 +0200 http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-doskonalego-stylu-i-taktu-pbi-757.html http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-doskonalego-stylu-i-taktu-pr-757.html Choć zapewne znane ci są podstawowe reguły właściwego zachowania się w różnych sytuacjach, być może chciałbyś poznać jeszcze parę szczegółów, które pozwolą ci zachowywać się swobodnie i z klasą, szczególnie w kontaktach zawodowych?
Być może przyda ci się kilka wskazówek?

Ten przystępny poradnik powie ci wszystko o tym, jak z klasą znaleźć się w rozmaitych okolicznościach związanych z pracą. Poza konkretnymi regułami, książka ta pozwoli ci na wyrobienie poczucia stylu, dzięki czemu będziesz umiał stosownie zachować się nawet w sytuacjach wątpliwych.

Dowiesz się między innymi:

• na co zwracać uwagę przy kolacjach biznesowych
• jak zawsze właściwie zachowywać się w podróży służbowej, także zagranicznej
• w których przypadkach obowiązują w pracy przywileje dla kobiet, a w których nie.

Brigitte Ruhleder jest wykładowcą i trenerem renomowanego Management Institut Ruhleder w Bad Harzburgu w Niemczech. Od roku 1988 prowadzi seminaria na temat etykiety i treningi osobowości dla kadry kierowniczej wielu firm.

Przekład: Piotr Żyrek

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-doskonalego-stylu-i-taktu-pbi-757.html Sun, 12 Jun 2005 13:13:02 +0200 http://www.nieznany.pl/30-minut-nauki-zarzadzania-czasem-pbi-751.html http://www.nieznany.pl/30-minut-nauki-zarzadzania-czasem-pr-751.html Przeraża cię zwykły terminarz lub kalendarz?
Ułożony od A do Z plan dnia jest dla ciebie czystą teorią?
Witaj w klubie chaotyków, czyli tych, którzy nie potrafią zarządzać własnym czasem!

Ta książeczka przedstawia przede wszystkim metody organizacji czasu dla ludzi, u których "dominuje prawa półkula" mózgu, czyli tych, którzy myślą raczej syntetycznie niż analitycznie; obrazami, a nie słowami.

Dowiesz się tutaj, jak bez skomplikowanych systemów zarządzania czasem możesz:

• zobaczyć swoje zajęcia "z lotu ptaka" i wyjść naprzeciw oczekiwaniom "społeczeństwa pośpiechu",
• dzięki mapkom pamięci (Mind Maps) lepiej zaplanować swoje zadania w życiu zawodowym i prywatnym, a przez to dać sobie więcej czasu i wolności,
• cieszyć się życiem bez "choroby zwanej pośpiechem" (Hurry Sickness) i znajdować więcej czasu na to, co jest naprawdę istotne.

Prof. dr Lothar J. Seiwert jest najważniejszym niemieckim ekspertem w dziedzinie zarządzania czasem (Focus 1/2000). Jego firma treningowo-konsultacyjna SEIWERT-INSTITUT GMBH w Heidelbergu specjalizowała się w problemie organizacji czasu i Life-Leadership® (kierowania życiem).

Horst Müller prowadzi licencjonowaną działalność treningową z mapkami pamięci, pod egidą Centrum Buzan Poole (GB).

Anette Labaek-Noeller prowadzi zaś treningi emocjonalne.

Przekład: Monika Dziedzic

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/30-minut-nauki-zarzadzania-czasem-pbi-751.html Sun, 12 Jun 2005 13:10:03 +0200 http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-skutecznej-komunikacji-pbi-752.html http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-skutecznej-komunikacji-pr-752.html Czy zdarzyło ci się, że inni nie zrozumieli tego, co chciałeś im przekazać?

Być może twój przyjaciel lub znajomy z pracy opacznie odebrał twoją wiadomość i zrobił coś dokładnie odwrotnego do twoich oczekiwań?

Ta książeczka przekaże ci w 30 minut, jak możesz efektywniej porozumiewać się zarówno w pracy, jak i życiu prywatnym.
Ustnie, czy pisemnie, faxem czy e-mailem – po lekturze tej książki, w każdej sytuacji znajdziesz odpowiednie słowa.

Przeczytaj, jak:

• ubierać swoje myśli w odpowiednie słowa
• spełniać oczekiwania i wymagania swoich rozmówców
• brzmieć przekonywująco w sytuacjach życia codziennego.

Elizabeth Tierney jest doradcą w wielu znanych przedsiębiorstwach w USA i Irlandii. Opublikowała jeszcze znakomitą książkę na temat etyki w życiu zawodowym.

Przekład: Monika Dziedzic

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/30-minut-dla-skutecznej-komunikacji-pbi-752.html Sun, 12 Jun 2005 13:07:39 +0200 http://www.nieznany.pl/Odwaga-jasnego-stawiania-spraw-pbi-1103.html http://www.nieznany.pl/Odwaga-jasnego-stawiania-spraw-pr-1103.html Barbara, asystentka dyrektora jednego z koncernów spożywczych, nie radziła sobie z szybkim tempem swojego szefa.
Stale czuła presję, by załatwiać pracę jeszcze szybciej, choć już dawała z siebie wszystko. Nie miała odwagi porozmawiać ze swoim szefem. Ale coraz silniej cierpiała z powodu zaburzeń snu i bólów głowy, coraz częściej brała zwolnienia lekarskie, by zapewnić sobie krótkie wytchnienie od stresu.

My, kobiety, jesteśmy nauczone, by stawiać własne interesy na drugim planie.
W rozmowach konfliktowych zazwyczaj jesteśmy uległe, reagujemy zbyt emocjonalnie lub dajemy się zastraszyć.

Nele Haasen, autorka książki, przekonuje, że możemy nauczyć się bronić własnych interesów, jasno stawiać sprawy i odważnie reprezentować swoje poglądy.
Poprzez liczne przykłady z dnia codziennego wyjaśnia nam zasady skutecznego rozwiązywania konfliktów.

Przekład: Izabela Słotwińska

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Odwaga-jasnego-stawiania-spraw-pbi-1103.html Thu, 21 Apr 2005 00:09:07 +0200 http://www.nieznany.pl/Jak-mowic-zeby-nas-sluchali-pbi-4221.html http://www.nieznany.pl/Jak-mowic-zeby-nas-sluchali-pr-4221.html Mimo że nowoczesna technologia zdominowała nasze życie zawodowe, w interesach nadal kluczowe pozostają bezpośrednia komunikacja i osobiste spotkania. Autorka wnikliwie analizuje najczęstsze problemy związane z porozumiewaniem się w miejscu pracy i podpowiada, jak sobie z nimi radzić. Z książki tej dowiesz się m.in., jak:

• wygłaszać prezentacje i przemówienia z wykorzystaniem środków wizualnych, by dotrzeć do odbiorców i zmotywować ich do słuchania;
• prowadzić indywidualne spotkania i rozmowy z klientem, szefem, współpracownikiem, tak by zostać wysłuchanym i osiągnąć swój cel;
• przewodniczyć i uczestniczyć w efektywnych zebraniach.
  

Autorka proponuje wyjątkowe, praktyczne techniki ułatwiające skuteczną komunikację we współczesnych, zróżnicowanych miejscach pracy - przydadzą się one zarówno doświadczonym menedżerom, jak i osobom stojącym u progu kariery.

Sonya Hamlin prowadzi konsultacje dla kadry kierowniczej największych amerykańskich firm, takich jak JP Morgan Chase, American Express i IBM. Wykładała m.in. na uniwersytecie w Oksfordzie i w Harvard Law School. Występuje w programach telewizyjnych jako ekspert od spraw kominikacji. Jest autorką bestselleru What Makes Juries Listen Today i Jak mówić, żeby nas słuchali: klucz do sukcesu zawodowego. 

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Jak-mowic-zeby-nas-sluchali-pbi-4221.html Sun, 05 Oct 2008 13:39:31 +0200 http://www.nieznany.pl/Jak-radzic-sobie-z-trudnymi-ludzmi-w-pracy-pbi-4164.html http://www.nieznany.pl/Jak-radzic-sobie-z-trudnymi-ludzmi-w-pracy-pr-4164.html Najistotniejsze: celem zmierzenia się z trudnymi ludźmi jest przede wszystkim odebranie im mocy w naszych własnych myślach. Jest to zabieg tym trudniejszy, im większe znaczenie ludziom tym przypisujemy. Mimo wszystko warto spróbować. Pierwszym krokiem na tej drodze jest twarde trzymanie się faktów i ignorowanie ich deklaracji. Uczyniwszy to, należy ponownie zacząć żyć, przemierzając nowe terytoria czy ciesząc się zasłużonym spokojem - ze świadomością, że udało się nam lepiej zabezpieczyć.

Pamiętajmy też, że ten, kto pielęgnuje urazę, przystaje na grę przeciwnika - dręczy się w jego imieniu. Toteż brońmy się przed samymi sobą. A jeśli nie jesteśmy do tego zdolni, poprośmy o pomoc. Doradca psychologiczny jest wtedy lepszy od spowiednika. W oczach tego drugiego odpowiedzialność zawsze ponosimy my, podczas gdy ten pierwszy przypisuje ją również innym. A przecież żeby się poprawić, potrzebujemy pomocy, nie obciążenia dodatkowymi winami.

Książka ta mówi dokładnie o tym, co zapowiada tytuł: wyjaśnia, jak radzić sobie z osobami, których nie lubimy, ale z którymi przyszło nam pracować. Autorzy są w tej kwestii prawdziwymi ekspertami, wiedzę swą czerpiąc z doświadczeń zawodowych, naukowych i życiowych. Świadczą o tym m.in. wplecione w tekst dialogi oraz anegdotki, i chociaż na pierwszy rzut oka mogą się one wydawać przesadzone bądź nierealne, zawsze są to przypadki autentyczne, które Boschi i Sprugnoli starannie zebrali i wiernie przedstawili

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Jak-radzic-sobie-z-trudnymi-ludzmi-w-pracy-pbi-4164.html Tue, 23 Sep 2008 21:19:33 +0200 http://www.nieznany.pl/Potega-pozytywnego-nastawienia-pbi-4094.html http://www.nieznany.pl/Potega-pozytywnego-nastawienia-pr-4094.html Udoskonal swoje pozytywne nastawienie i umiejętności interpersonalne, bo to one w dzisiejszych czasach decydują o sukcesie zawodowym i udanej  karierze zawodowej.
Ani najgłębsza wiedza, ani najlepsze umiejętności praktyczne nie wystarczą w dzisiejszych czasach, aby zapewnić sobie udaną karierę zawodową i odnosić sukcesy na tym polu.
Trzeba jeszcze mieć to bardzo ważne coś: pozytywne nastawienie i umiejętności interpersonalne.
Jeśli jeszcze ich nie opanowałeś lub jeśli chcesz je doskonalić (a to kolejny klucz do sukcesu), ten poradnik z wyczuciem przeprowadzi cię przez zawiły labirynt stosunków międzyludzkich w miejscu pracy.

Sharon Lund O'Neil jest amerykańskim doradcą w zespołach kierowniczych i motywacyjnych. Pracuje  w organizacjach eksperckich i edukacyjnych oraz wykłada na University of Houston. Jest autorką kilku książek poświęconych zagadnieniom motywacji do pracy, umiejętności interpersonalnych i samodoskonalenia oraz laureatką prestiżowych nagród w dziedzinie nauczania. Jej Siła pozytywnego nastawienia miała już w USA 11 wydań.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Potega-pozytywnego-nastawienia-pbi-4094.html Sun, 24 Aug 2008 23:20:21 +0200 http://www.nieznany.pl/Zarzadzanie-emocjami-Klucze-do-sukcesu-w-przedsiebiorczosci-pbi-3911.html http://www.nieznany.pl/Zarzadzanie-emocjami-Klucze-do-sukcesu-w-przedsiebiorczosci-pr-3911.html Książka ta opowiada o tym, o czym wciąż myślisz, ale czego nigdy nie mówisz - z obawy, ze ludzie zarzucą Ci naiwność - i w ten sposób stracisz swoją siłę i przedsiębiorczość.

Oferuje Ci reformatorską technikę, dzięki której znajdziesz dla siebie właściwe miejsce w swojej firmie, wśród swoich pracowników, w swoim świecie opartą na praktycznych zabawnych podstawach, których istotą jest skoncentrowanie umysłu na skutecznym środku: pozytywnym bodźcu.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Zarzadzanie-emocjami-Klucze-do-sukcesu-w-przedsiebiorczosci-pbi-3911.html Sat, 26 Apr 2008 23:12:36 +0200 http://www.nieznany.pl/Jak-rozwiazywac-biurowe-konflikty-pbi-3031.html http://www.nieznany.pl/Jak-rozwiazywac-biurowe-konflikty-pr-3031.html Czy któryś pracownik widział kiedyś szczęśliwego szefa?
Nawet gdy kasa pęka w szwach, obrót jest za niski!
Nawet gdy pracownicy wypruwają sobie żyły, robią za mało!
Nawet gdy koszty wynagrodzeń spadają, są za wysokie!
A czy któryś szef spotkał kiedyś zadowolonego pracownika?

Wystarczy, że drzwi do gabinetu szefa uchylą się, a już pojawia się kolejny podwładny, który domaga się podwyżki, bardziej elastycznych godzin pracy albo monitora komputerowego o mniejszym promieniowaniu. Biuro stało się dla wielu ludzi obszarem kryzysowym, miejscem, gdzie pracownicy i szefowie irytują się nawzajem. Autor książki z przymrużeniem oka traktuje biurowe nieporozumienia jednocześnie dając rady, jak się ich wystrzegać.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Jak-rozwiazywac-biurowe-konflikty-pbi-3031.html Sun, 26 Nov 2006 20:14:47 +0100 http://www.nieznany.pl/Slowo-o-manipulacji-plyta-CD-pbi-2715.html http://www.nieznany.pl/Slowo-o-manipulacji-plyta-CD-pr-2715.html Słowo o manipulacji, czyli krótki podręcznik samoobrony to książka o tym, jak się skutecznie bronić przed manipulacjami w życiu codziennym i w biznesie. Autorzy prezentują swoje rozważania i rady w żartobliwej konwencji, unikając żargonu psychologicznego, kładąc nacisk na ich użytkowy charakter i praktyczne zastosowanie.
Publikacja jest bardzo przydatna nie tylko dla handlowców i negocjatorów, ale także dla osób nie mających doświadczenia w zawieraniu transakcji, a pragnących zabezpieczyć się przed pułapkami zastawianymi przez zręcznych manipulatorów (np. przy zakupie domu, samochodu, czy ustalaniu planów wakacyjnych).
Uzupełnieniem książki jest płyta CD z ćwiczeniami (w formie prezentacji multimedialnej), której celem jest sprawdzenie własnych umiejętności w rozpoznawaniu metod manipulacji.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Slowo-o-manipulacji-plyta-CD-pbi-2715.html Wed, 16 Aug 2006 20:36:28 +0200 http://www.nieznany.pl/Toksyczny-sukces-pbi-2405.html http://www.nieznany.pl/Toksyczny-sukces-pr-2405.html Toksyczny sukces to zjawisko, które dotyka dziś niemal wszystkich. Taki "sukces", nawet jeśli niesie ze sobą wzrost zamożności i rozwój kariery, sprawia jednocześnie, że zarówno ty, jak i osoby mieszkające i pracujące z tobą, czujecie się przytłoczeni życiem, ignorowani i nieobecni duchem, a ponadto macie wrażenie, że brakuje wam czasu na wspólne cieszenie się prostymi, lecz ważnymi przyjemnościami życia.

Toksyczny sukces to donośny sygnał alarmowy zwracający naszą uwagę na wszechobecną negatywną siłę wywierającą wpływ na nasze życie. Jednocześnie książka ta proponuje realne, praktyczne rozwiązania tego problemu i niewątpliwie spotka się z oddźwiękiem wśród czytelników.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Toksyczny-sukces-pbi-2405.html Tue, 11 Apr 2006 21:20:26 +0200 http://www.nieznany.pl/Toksyczna-praca-pbi-2404.html http://www.nieznany.pl/Toksyczna-praca-pr-2404.html Jesli nie lubisz poniedziałkowych poranków, masz kłopoty z pogodzeniem życia prywatnego i zawodowego, nie rozumiesz, dlaczego jestes zestresowany w pracy ta książka jest własnie dla Ciebie!

W Toksycznej pracy Barbara Bailey Reinhold pomaga rozpoznać pierwsze symptomy szkodliwosci pracy, uczy strategii jej zwalczania, bezpiecznych dla zdrowia sposobów przeciwstawiania się strsowi, złosci, utracie kontroli nad sobą w pracy. Radzi, jak dokonać zmian, aby ożywić rozwój kariery i rozpocząć nietoksyczne życie.

Dzięki tej książce każdy będzie gotowy do przeprowadzenia pozytywnych zmian w swoim życiu zawodowym.

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Toksyczna-praca-pbi-2404.html Tue, 11 Apr 2006 21:08:25 +0200 http://www.nieznany.pl/Droga-przywodcy-pbi-5062.html http://www.nieznany.pl/Droga-przywodcy-pr-5062.html Książka Droga przywódcy powstała w oparciu o dziesięcioletni dialog między mężem stanu i duchowym przywódcą Tybetu, J. Św. Dalajlamą a międzynarodowym konsultantem do spraw zarządzania, Laurensem van den Muyzenbergiem. Stanowi więc niejako spotkanie dwóch światów - rynku globalnego i buddyzmu. Okazuje się, że w obu tych dziedzinach chodzi o podejmowanie właściwych, racjonalnych decyzji oraz wynikających z nich skutecznych działań.

Dzisiejszy świat stoi wobec wielu poważnych wyzwań. Choć nastąpił ogromny wzrost dobrobytu i korzystamy z wielu osiągnięć nauki i techniki, miliardy ludzi żyją w ubóstwie, stoimy w obliczu katastrofy ekologicznej i nawet bogate państwa z niepewnością spoglądają w przyszłość. Aby poradzić sobie z tymi problemami, potrzebny jest inny rodzaj przywództwa, oparty na widzeniu rzeczy takimi, jakie są i zrozumieniu wzajemnych powiązań między przedsiębiorstwami, państwami i systemami gospodarczymi.

Posługując się praktycznymi ćwiczeniami i konkretnymi przykładami, Droga przywódcy najpierw uczy sztuki podejmowania właściwych decyzji, następnie podejmuje kwestię przywództwa w naszych organizacjach, po czym stosuje wypracowane w ten sposób zasady do rozwiązywania tak istotnych problemów, jak ubóstwo, zrównoważony rozwój, różnorodność kulturowa i odpowiedzialność za stan środowiska naturalnego.

Autentyczni przywódcy dostrzegają nieuchronność zmian, konieczność rozwijania poczucia uniwersalnej odpowiedzialności i znaczenie budowania gospodarki w oparciu o zasady etyczne. Na tym właśnie polega droga przywódcy.

O książce:

Ta książka to fascynujące studium kapitalizmu i buddyzmu. Każdy, kto działa w biznesie i poważnie traktuje założenia odpowiedzialnej przedsiębiorczości, rozpozna omawiane w niej problemy. Przedstawia ona nowy wymiar wartości i standardów etycznych, które tworzą podstawy odpowiedzialnego przywództwa w biznesie.
Prof. C. O. Herkströter, były prezes zarządu Shell i przewodniczący rady nadzorczej ING

]]> ]]> http://www.nieznany.pl/Droga-przywodcy-pbi-5062.html Tue, 27 Oct 2009 12:10:30 +0100